![]() Az első nagyobb meghökkenésem, hogy úgy kezdtem el dolgozni, hogy nem kellett előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálaton részt vennem. Helyette viszont kitöltöttem egy "health questionnaire"-t, amiben nagyjából két oldalnyi kérdés után nyilatkoznom kellett, hogy igaz amiket válaszoltam. A kérdőívet nem kell évente kitöltenem, viszont elvileg a változásokat be kellene jelentenem. Az éjszakai műszakban dolgozóknak van külön éves kérdőív, de ez is önbevallás alapján megy. Ha valamelyik kérdésre "nem" válasz érkezne, akkor kell tovább vizsgálódni, hogy alkalmas-e a dolgozó a munkavégzésre. Nincs foglalkozás-egészségügyi orvos, helyette van a GP, aki kiállítja a "fit note"-ot - ezen szerepelhet valamilyen korlátozás is. Eddig az "amanded duties"-zal találkoztam, amit további komment nélkül nehéz értelmezni, hiszen nem vagyok orvos, hogy eldöntsem, hogy az az adott betegséggel, sérüléssel milyen munkát végezhet a teljes gyógyulásig. Maga az ún. "health surveillance" itt is létezik, de csak bizonyos expozíciók esetében kötelező. Ilyen pl. ha valaki azbeszttel, ólommal vagy más a COSHH* által előírt anyaggal dolgozik. További kockázati tényező még a vibráció, a zaj, az ionizáló sugárzás. A HSE UK oldalán található részletes segítség, hogy milyen esetekben szükséges még. A nagy WTF az, hogy se targonca vezetőknek, se kézianyag mozgatást végző munkavállalóknak nem kell orvosi alkalmassági vizsgálat, ami a tapasztalatom szerint jó néhány esetben el kellene. *COSHH - Control of Substances Hazardous to Health - kb. a magyar kémiai biztonság törvénynek felel meg. Sokszor MSDS-ként nem is tudják miről beszélek, legtöbben COSHH sheet-et emlegetnek, ha a biztonségi adatlapra gondolnak.
0 Comments
Leave a Reply. |
Author2007-ben csöppentem bele a munkavédelembe. Környezetmérnökként végeztem, de EHS (Environment, Health and Safety) területen kezdtem el dolgozni így a munkám egyre nagyobb része lett a munkavédelem. 2011-ben megszereztem munkavédelmi szakmérnök másoddiplomámat és azóta szinte teljesen átnyergeltem a munkavédelemre. ArchivesCategories |