Még egy szó képzésekről és képesítésről

A magyar Munkavédelmi törvény jó néhány tevékenységet - kockázatértékelés, egyéni védőeszköz juttatási szabályzat stb. - szaktevékenységnek minősít, azaz megfelelő középfokú vagy felsőfokú munkavédelmi végzettség birtokában végezhető. Angliában mindezeket nem kötik végzettséghez. Nyilván a munkáltató érdeke az, hogy hozzáértő, kompetens szakember végezze munkavédelmi feladatokat. Kiemeltem azt, hogy kompetens (competent), mert sok esetben csak ezzel a szóval találkozom, amikor azt keresem, hogy pl. targonca felülvizsgálatot ki végezhet vagy ki oktathat emelőgép kezelést.
Ha jobban belegondolok, akkor sok esetben ez többet jelent, mint akár bármennyi végzettség. Csak egy példát hoznék: rendelkezem ugye munkavédelmi végzettséggel és középfokú tűzvédelmi képzettséggel is - ez a magyar jogszabályok alapján már feljogosítana robbanásvédelmi dokumentáció készítésére! Persze nem vagyok kompetens a témában, hiszen soha nem dolgoztam ilyen környezetben és nincs is gyakorlatom benne. (Az adott szabvány szintén kompetens személyt jegyez meg, mint elvárást a robbánásvédelemben)
Gondolkoztam rajta, hogy miért van ez így és arra jutottam, hogy talán kulturális kérdés ez is. Magyarországon valószínűleg jobban működik az, hogy kicsit túl van szabályozva, Angliában meg nagyobb a piac és a biztosítók nyomása meg az, hogy a munkavédelmi szakemberek és a munkáltatók is el vannak számoltatva, ha rosszul végzik munkájukat.